sábado, 27 de abril de 2013

Colombia ha pasado de ser un país algo peligroso para hacer turismo en un destino muy interesante con muchos sitios y atracciones.


Colombia ha pasado de ser un país algo peligroso para hacer turismo en un destino muy interesante con muchos sitios y atracciones.
 

Hubo un tiempo en que pocos turistas se aventuraban a viajar a Colombia, cuando el país sudamericano era sinónimo de capos de la droga y las únicas personas que hablaban inglés eran los marines estadounidenses.

Esa Colombia conflictiva y de los cárteles ha desaparecido en su mayor parte, y una Bogotá rejuvenecida la ha reemplazado con una cultura flexible que se rehúsa a embrollarse con los días sombríos.

Debes dejar a un lado los estereotipos cuando visites este país sudamericano con paisajes espectaculares. La actual Colombia es mucho más que el feo legado de Pablo Escobar o que su famoso café andino, aunque ciertamente es muy probable que durante el viaje llegue a tus manos una taza de café.

Te presentamos algunas cosas importantes que debes tener presentes antes de visitar el país que cuenta con la tercera mayor población hispanoparlante del mundo (cerca de 46 millones), solo detrás de México y España.

1. Medellín es la ciudad más innovadora del mundo, oficialmente
En la ladera de la montaña repleta de barrios construidos con tabiques rojizos, de entre el mar de chozas sobresalen las tres secciones de la Biblioteca España de Medellín.
La Biblioteca España se terminó de construir en 2007 y se ha vuelto la tarjeta de presentación de la revitalizada ciudad, uno más de los ejemplos que propiciaron que el Urban Land Institute de Washington la nombrara “La ciudad innovadora del año” en 2012 en una competencia patrocinada por el diario The Wall Street Journal y Citi.
El MetroCable —una forma novedosa de abordar la pobreza en los niveles básicos— se desliza hacia la cima para comunicar a la biblioteca con las zonas circundantes.
“Medellín es una ciudad que se esfuerza para mostrarle al mundo sus capacidades y transmitir sus impresionantes oportunidades turísticas”, dijo María Claudia Lacouture, presidente del grupo comercial Proexport Colombia.

2. Los estereotipos sobre la cultura de las drogas son falsos e insultantes
Olvida tus preconcepciones de una tierra sumergida en la cocaína y perdida en los días de la banda de Escobar.
Aunque los habitantes de Medellín recuerdan que crecieron en un campo de batalla, en el que incluso salir a comprar abarrotes implicaba evadir la violencia, Colombia ya no es un paraíso para los mafiosos.
Aún se mastica hoja de coca en las comunidades rurales y se surte té de hoja de coca para los turistas, pero insinuar que Colombia no ha superado su pasado infame se considera ignorante y grosero.
Colombia ha perseverado, aunque desafortunadamente también lo ha hecho la guerra contra las drogas, que ha emigrado para ubicarse más cerca de su mercado final: la frontera entre Estados Unidos y México.

3. Debes ver Bogotá desde Monserrate
Todas las grandes ciudades tienen un punto de observación perfecto desde el que se puede apreciar su inmensidad. En el caso de Bogotá, ese punto mágico es Monserrate.
Asentado en una montaña que domina la ciudad, Monserrate alberga una iglesia en la que los peregrinos visitan un santuario dedicado al Señor Caído.
Desde la cima, la enorme extensión de concreto gris y rojo de Bogotá absorbe el verde valle que lo circunda; la vista pone en perspectiva la magnitud creciente de esta megaurbe.
Puedes llegar a Monserrate a bordo de un tranvía, un teleférico o (si te consideras un atleta) puedes subir a pie.

4. La seguridad ha mejorado drásticamente
Desde que el ex presidente Álvaro Uribe implementó unas políticas controvertidas a través de las que instó a los grupos paramilitares a que se "desmovilizaran" tras el conflicto con las guerrillas comunistas, la seguridad en Colombia ha mejorado enormemente.
La nueva imagen del país ha propiciado un auge en el turismo y ahora se considera que los recorridos en autobús (aunque solo en ciertas rutas) son seguras para los extranjeros.
Es común encontrar personal militar en puntos de revisión a las afueras de las ciudades, pero se trata de una mejora que representa el control que el gobierno tiene sobre el país.

5. Los auténticos colombianos beben café tinto
Colombia es sinónimo de café, así que no sorprende que la bebida matutina tenga tal demanda que varios grupos de mujeres recorran las calles colombianas sirviéndolo.
A primera vista, estas mujeres parecen estar equipadas para exterminar alguna plaga, pero sus mochilas no están hechas para exterminar insectos, sino para servir café caliente.
Inevitablemente te dirán que un auténtico colombiano toma el café negro, o café tinto, como lo llaman.

6. Las salsatecas son mejores cuando el ambiente es caluroso y sudoroso
Colombia sin salsa no es Colombia.
Los principiantes pueden tomar algunas clases para conocer los pasos básicos. Quienes no puedan tomarse la molestia de tomar una clase formal descubrirán que los colombianos son gente cálida y lo son aún más cuando bailan. La mayoría estarán alegremente dispuestos a mostrarte algunos pasos iniciales si eres lo suficientemente encantador.

7. Los pueblitos son los destinos preferidos para el fin de semana
El campo colombiano está cuajado de pueblitos que ofrecen un pasado colonial y un anticuado encanto que no se encuentra en las ciudades.
Puedes llegar por tierra a los pueblitos desde casi todas las principales ciudades colombianas, lo que los hace un viaje fácil para un fin de semana.
A las afueras de Bogotá, cerca del lago Guatavita está el pueblo del mismo nombre, que ofrece paisajes idílicos de las casitas que ejemplifican el campo colombiano.

8. Nada es más colombiano que el aguardiente
Si buscas una bebida fuerte, una botella de aguardiente de seis dólares es la forma más colombiana de obtenerla.
Todos los departamentos (regiones administrativas) de Colombia están autorizados para producir su propio aguardiente, un licor de 60 grados de alcohol. No hay celebración colombiana en la que no haya aguardiente.
¿Quieres algo aún más local? El inolvidable “guayabo” de aguardiente (que en Colombia es el término equivalente a “cruda”).

9. El clima en Colombia varía enormemente
Colombia se extiende a ambos lados del ecuador, pero eso no significa que debas dejar en casa tus guantes y tu suéter.
Bogotá y Medellín se encuentran en las tierras altas tropicales y puede hacer frío por las noches, especialmente en Bogotá, en donde las chamarras gruesas y las bufandas son la norma todo el año.
Sin embargo, si visitas la costa de Cartagena, te sofocarás de calor.
La disparidad climática se refleja en la composición cultural de Colombia. La gente local es tan variada como el clima; no se puede hablar de una apariencia colombiana típica.

10. Cali es la Ciudad de la Salsa
Las féminas que desafían a la gravedad en los clubes nocturnos de Cali sobresalen a tal extremo que no se les puede pasar por alto: la sensual ciudad de la salsa es famosa por sus salones de baile sexualmente dinámicos y llenos de talento.
Quienes buscan una experiencia más sutil pueden empezar en una viejoteca, en donde hay más baile, menos drama físico y menos bebedores locos.
Saludos a mis hermanos Colombianos y me alegro que hayan podido cambiar al país para mejor, solo me quede desearles que sigan así y no permitan que malas influencias de países vecinos los afecten...

viernes, 12 de abril de 2013

Las nuevas patrullas en Dubái serán Lamborghini


Las nuevas patrullas en Dubái serán Lamborghini


La policía de Dubái patrullará las zonas turísticas en autos italianos de lujo, Lamborghini Aventador, según informó mediante su cuenta de Twitter.
Las autoridades de Dubái, uno de los Emiratos Árabes Unidos, mostraron las fotografías de los autos deportivos en verde y blanco -que pueden alcanzar un valor de US$550.000- en las afueras del Dubai Mall, uno de los centros comerciales más grandes del mundo.
"Las nuevas patrullas de la policía de Dubái, ahora a su servicio", anunció la cuenta @DubaiPoliceHQ.
Según dijo el subdirector de la policía, Khamis Matter al-Muzaina, estas adquisiciones servirán para reforzar "lo exclusivo que es Dubái". Otros de los autos de la flotilla serán los estadounidenses Camaro.
El Lamborghini Aventador puede alcanzar velocidades de 349 km/h.

viernes, 1 de marzo de 2013

CARACAS, El Leon no es como lo pintan


CARACAS
 El León no es como lo pintan





Oficialmente Santiago de León de Caracas, es la Capital Federal de Venezuela y como todas las capitales suele tener muchos habitantes, según el último censo unos  4 millones, pues bien como ya saben donde hay muchas personas suele haber muchos problemas, por eso es que desde hace muchos años no viajaba a la capital, buscaba las mil y una escusa o manera de evitar ir y cuando viajaba solo llegaba hasta el aeropuerto y duraba el tiempo necesario para hacer la conexión al siguiente destino. 

Les cuento esto para ponerlos en contexto de que no, no me gusta ir a caracas, lo más cerca que suelo llegar es hasta Maracay y Valencia donde tengo familia, pero por cosas de la vida tuve que resolver un problema de trabajo, que por logística y celeridad requerían.

Total que después de coordinar los viáticos y la logística  me armo de valor para enfrentar la capital, el temor no es a las grandes urbes, ni al tráfico endemoniado, no, nada de eso, el temor era sencillamente a la inseguridad, cientos de relatos de amigos que han ido y de personas que viven allá, me habían creado la imagen de que en caracas te asaltan nada mas llegar, pero no es así, no es muy distinto de mi Maracaibo natal, donde también la violencia ataca en cualquier urbanización y a cualquier hora, e igual que en Maracaibo seguramente habrá zonas que no se puede andar ni de día ni de noche.


Transporte





Incluso me fui en autobús desde el aeropuerto hasta el hotel Alba, en un servicio del gobierno que te lleva en 1 hora si no hay mucho trafico, en un autobús con aire acondicionado, sillas, área para equipaje y cámaras de seguridad, como otros que he tomado en Europa, y todo por BsF.10 si 10 bolívares y Bsf 5 personas de 3ra edad. Puedes combinar con el metro que es muy económico y de paso el medio mas rápido para moverte por la capital, solo que recomiendo mantener un bajo perfil,  no mostrar joyas ni Smartphone dentro o en las adyacencias, ya que los amigos de lo ajeno se fijan enseguida, también, con los taxis recomiendo que usen solo de líneas registradas o servicio ejecutivo de confianza ya que igual que en otras ciudades hay riesgo de asalto o secuestro.

El trafico es muy lento en la ciudad capital sobre todo a las horas pico, pero al parecer los caraqueños lo asumen con calma, apenas escuche alguna bocina o pito mientras que en Maracaibo pareciera que los autos se mueven por ondas sónicas.

Clima
El clima de caracas es muy agradable con máximos de 27 grados es fresco para cualquier maracucho, de noche casi que te tienes que abrigar y durante el día los aires acondicionados enfrían bastante los locales, así que recomiendo una chaqueta o abrigo ligero. Si es temporada de lluvia un paraguas no está de más.

AL final me quede con buen sabor de boca en mi visita a esta ciudad, resolví lo que iba a hacer y me quede con ganas de subir al Ávila rebautizado como Waraira Repano, me quedo con el Ávila

sábado, 19 de enero de 2013

SER BUENO NO ES SUFICIENTE

SER BUENO NO ES SUFICIENTE 
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Juan trabajaba en una empresa hacía dos años. Siempre fue muy serio, dedicado y cumplidor de sus obligaciones. Llegaba puntual y estaba orgulloso de que en dos años nunca recibió ninguna amonestación.


Cierto día buscó al Gerente para hacerle un reclamo:


- Señor, trabajo en la empresa desde hace dos años con bastante esmero y estoy a gusto con mi puesto, pero siento que he sido postergado. Mire, Fernando ingresó en un puesto igual al mío hace solo seis meses y ya ha sido promovido a supervisor.


- ¡Ajá! -respondió el gerente-. Mientras resolvemos este problema que me planteas, quisiera pedirte que me ayudes a resolver otro. Quiero dar fruta al personal, para el almuerzo de hoy. En el negocio de la esquina venden frutas. Por favor averigua si tienen naranjas.
Juan se esmeró en cumplir con el encargo de su jefe y en 5 minutos ya estaba de vuelta en la oficina.


- Bueno Juan ¿qué averiguaste?


- Señor, sí tienen naranjas para la venta.


- ¿Y cuánto cuestan?


- ¡Ahhh...! no pregunté eso.


- Bueno, ¿pero viste si tenían suficientes naranjas para todo el personal?,- preguntó serio el Jefe.


- Tampoco pregunté eso señor.


- ¿Hay alguna fruta que pueda sustituir la naranja?


- No sé señor, pero creo...


- Bueno, -dijo el Jefe-, espera, siéntate un momento.


El Gerente tomó el teléfono y mandó llamar a Fernando. Cuando se presentó, le dió las mismas instrucciones que le había dado con anterioridad a Juan y en 10 minutos estuvo de vuelta.


Cuando volvió, el Jefe le preguntó:


- Bien Fernando, ¿qué noticias traes?


- Señor, tienen naranjas, las suficientes para todo el personal y, si prefiere, también tienen bananas, manzanas, kiwis y peras. La naranja está a 15 el kilo, la banana a 22, la manzana a 9 el kilo y el kiwi y el melón cuestan 28 el kilo. Me dijeron que si compra fruta en cantidad, nos harán un descuento del 8 por ciento. He dejado separada la naranja, pero si usted elige otra fruta debo regresar para confirmar el pedido.


- Muchas gracias, Fernando, pero espéreme un momento.
Se dirigió a Juan, que había quedado boquiabierto y le preguntó:


- Juan, ¿qué me decías?


- Nada señor, eso es todo. Muchas gracias. Con su permiso...

El éxito es en gran parte el producto de elevar constantemente el nivel de nuestras aspiraciones y el de nuestras expectativas.

¿Que hacer con un mal gerente?.


¿Que hacer con un mal gerente?.
 
 
Cuando me preguntaron sobre este tema, de inmediato se me vino a la mente un viejo chiste que tiene como moraleja el que muchos profesionales se preocupan más por mandar que se olvidan de pensar.Bien dicen que si el barco no tiene un buen timón hasta se puede hundir y en el caso de las empresas es lo mismo. La dirección de una organización es la clave fundamental para que una empresa camine pero,  ¿qué pasa cuando los problemas de tu empresa se deben a gerentes ineptos?.


Existen casos en los que la empresa o un área en específico falla y los altos directivos suelen poner atención especial a todo, menos a los gerentes. Y no es que crean que son perfectos, sino se piensa que por sus grandes capacidades el problema debe ubicarse en otro escalafón.

Lo primero que hay qué hacer cuando se registra algún error en el procedimiento o en los resultados de una organización, es corroborarlos y la manera más efectiva son los números.
“Antes que nada hay realizar una métrica y encontrar datos sólidos que soporten las alertas encontradas, es fundamental que esto se tome en cuenta, ya que si no hay datos que solventen las medidas, se puede caer en personalizar las acciones”. Para ello, el experto asegura que existen dos metodologías que pueden ayudar a realizar un examen de desempeño de tus colaboradores:

Individuales.- Las evaluaciones periódicas son importantes en las organizaciones, realizarlas de manera individual, pueden ayudar a identificar los factores que influyen al bajo o ineficiente desempeño de tus gerentes en las empresas. Esta forma de valuar ayuda a simplificar errores, tiempos y espacios. En estas pruebas puedes evaluar el apego con la empresa, su desempeño por periodos, sus resultados, así como el clima organizacional que genera, comenta Luis Arciniega.

Grupales.- Cuando se evalúa por equipo se tiene un parámetro de quién es el que tiene mayor desempeño en la tabla comparativa, de esta forma podrás ver cuál de ellos es el que obtuvo menores resultados. En estas pruebas se suelen evaluar resultados y objetivos.
Este tipo de evaluaciones son necesarias para identificar si hay errores en tu personal, “es importante que los altos directivos tomen en cuenta lo siguiente: para saber si alguien es incompetente o no, es necesario evaluarlo por parámetros y métricas”, comenta el experto.

¿Cómo identificas a estos personajes, cuáles son los síntomas que presentan?

Para los expertos, estos gerentes llegan a presentan los siguientes males:

• Confunden “gerenciar” con “gobernar”: En lugar de ser un líder, se convierten en verdugos del trabajo. Hay que recordar que ser un líder es fungir como guías, los resultados se dan en equipo, no de manera individual.

• Siempre están ocupados y carecen de tiempo: El organizar y administrar debe ser una característica primordial en un gerente, de ello depende que los resultados se alcancen de la mejor manera posible y en los tiempos adecuados.

• No delegan funciones: Para muchos expertos del management, delegar es la clave para que una empresa alcance el éxito, si aún existen gerentes que no saben cómo hacerlo, puede repercutir en el ambiente laboral y sobre todo en los resultados.

• Se adjudica ideas de otros: Cuando un gerente cree que él es el que sabe todo, hay un gran problema en la organización. Es importante saber reconocer cuando la idea nos corresponde y cuando otro es el autor, esto demuestra madurez, liderazgo y ambición de crecimiento.

• Limita el crecimiento de su personal: Un buen gerente siempre buscará hacer crecer a su gente, un gerente inepto buscará sus limitaciones.
Una vez que se realizó un veredicto “objetivo”, es importante que se tomen en cuenta los siguientes procedimientos para poder saber si tu gerente tiene o no remedio:
Juntas periódicas con estos personajes: Hablar con tus colaboradores, líderes, gerentes y ejecutivos es primordial para que exista un mejor desempeño en cada una de las áreas. 

Cuando se cuenta con colaboradores que no están desempeñando bien su trabajo, es necesario mostrarles, de manera tangible (gráficas, tablas de desempeño y reportes) que su trabajo ha disminuido y que no cumple con los objetivos del área. En estos casos es importante crear un diálogo de confianza con el trabajador para poder ver cuáles son las fallas, ya sean personales o de equipo.

¿Estás en el puesto adecuado? Verificar que el puesto en el que se desempeña es el adecuado para su perfil. Existen varios casos donde hay personas con gran talento en las organizaciones, pero no están en los puestos estratégicos para explotar su talento, es por ello que realizar exámenes de desempeño y talento en las empresas se ha convertido en una forma leal y efectiva para evaluar a tus colaboradores.

Capacitación: Es importante encontrar cuál es el punto débil del colaborador, ante ello, la capacitación es muy importante para aquellos que ocupan puestos estratégicos, hay que recordar que mientras más preparado esté  un colaborador, existirán más beneficios para las empresas. De acuerdo con los expertos, capacitar a tus colaboradores es mucho más efectivo y barato que contratar un nuevo personal.

Hay que establecer periodos de prueba: Una vez que se haya encontrado qué es lo que está afectando a tu colaborador, es importante que se establezca un periodo donde se evalúe, de manera constante, el desempeño de tu colaborador y que al finalizar, sea decisivo para tomar decisiones sobre el futuro de tu gerente. Es importante que a la mitad del periodo se tenga una reunión con el gerente, se evalúe cuál ha sido su desempeño y se hable sobre el periodo de prueba; es necesario mantener una comunicación constante y ver cuáles son las fallas y los logros.